Dobór odzieży dla pracowników powinien wynikać przede wszystkim z rodzaju wykonywanej pracy i warunków, w jakich jest ona realizowana. Innych ubrań potrzebuje pracownik magazynu, innych osoba wykonująca prace budowlane, a jeszcze innych pracownik narażony na kontakt z wysoką temperaturą, substancjami chemicznymi czy intensywnymi opadami. Dlatego przed zakupem warto określić nie tylko liczbę kompletów, ale przede wszystkim wymagania dla poszczególnych stanowisk.

Czym różni się odzież robocza od ochronnej?

Odzież robocza służy przede wszystkim do wykonywania codziennych obowiązków w warunkach, w których ubranie może się zabrudzić lub szybciej zużyć. Do tej grupy należą m.in. spodnie, bluzy, kurtki, koszulki czy kombinezony przeznaczone do pracy.

Odzież ochronna pełni dodatkową funkcję – ma ograniczać wpływ określonych zagrożeń występujących na stanowisku. W zależności od wykonywanych zadań mogą być potrzebne ubrania chroniące przed czynnikami atmosferycznymi, wysoką temperaturą, iskrami, zabrudzeniami chemicznymi czy ograniczoną widocznością pracownika.

Przy kompletowaniu wyposażenia nie należy więc kierować się wyłącznie wyglądem lub trwałością materiału. Najpierw trzeba ustalić, w jakich warunkach dana odzież będzie używana.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze odzieży dla pracowników?

Podstawą jest dopasowanie wyposażenia do stanowiska. Warto przeanalizować zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy, temperaturę, intensywność ruchu oraz możliwość kontaktu z czynnikami, przed którymi pracownik powinien być dodatkowo chroniony.

Znaczenie mają również:

• odpowiedni rozmiar i krój, który nie ogranicza ruchów,
• odporność materiału na częste użytkowanie i pranie,
• liczba oraz rozmieszczenie kieszeni,
• wzmocnienia w miejscach szczególnie narażonych na przetarcia,
• możliwość dopasowania odzieży do różnych pór roku,
• widoczność pracownika, jeżeli wymaga tego charakter pracy.

Firmy poszukujące wyposażenia pod hasłem odzież BHP Poznań powinny zwrócić uwagę nie tylko na szerokość oferty, lecz również na możliwość dobrania różnych elementów dla konkretnych grup pracowników. Jeden typ spodni czy kurtki nie zawsze sprawdzi się na wszystkich stanowiskach.

Jak dobrać odzież roboczą do pory roku?

Pracownicy wykonujący obowiązki na zewnątrz potrzebują wyposażenia dostosowanego do zmieniających się warunków pogodowych. Latem znaczenie mają przewiewne materiały i wygodny krój, natomiast jesienią i zimą potrzebna może być odzież zapewniająca ochronę przed chłodem, wiatrem i opadami.

Praktycznym rozwiązaniem jest kompletowanie wyposażenia warstwowo. Koszulka, bluza, kamizelka oraz kurtka pozwalają pracownikowi dopasować ubiór do temperatury i rodzaju wykonywanych czynności. Przy pracy wymagającej dużej aktywności zbyt ciężka odzież może powodować dyskomfort, dlatego samo ocieplenie nie powinno być jedynym kryterium wyboru.

Czy warto zamawiać jednakową odzież dla całej firmy?

Spójna kolorystyka i oznaczenie odzieży logo firmy mogą ułatwiać identyfikację pracowników, szczególnie w usługach, logistyce, budownictwie czy pracach wykonywanych u klienta. Nie oznacza to jednak, że każdy pracownik powinien otrzymać identyczny zestaw.

Najpierw warto podzielić stanowiska według wykonywanych zadań i warunków pracy, a dopiero później dobierać konkretne elementy garderoby. Pozwala to uniknąć zarówno zakupu odzieży o niewystarczających właściwościach, jak i wyposażenia bardziej rozbudowanego, niż rzeczywiście wymaga dane stanowisko. Dobrze przygotowany zestaw powinien łączyć funkcjonalność, wygodę i parametry odpowiadające realnym warunkom pracy.

Artykuł zewnętrzny.